América Latina vive un momento crucial de transformación digital y la participación de las mujeres en esta revolución tecnológica es más importante que nunca. Sin embargo, persisten desafíos que limitan su acceso a sectores como la informática, la ingeniería y la inteligencia artificial.
Veamos algunas cifras que muestran la brecha de género que persiste en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés):
- Según CEPAL sólo 30% de las mujeres latinoamericanas estudian carreras STEM.
- La participación de las mujeres en el sector tecnológico es de 25%, de acuerdo con el programa WISE (Women in STEM Entrepreneurship).
- En salarios, el Fondo Económico Mundial estima que las mujeres ganan 20% menos que los hombres en el sector.
Acciones que realiza Xerox a favor de las mujeres en tecnología
En Xerox estamos comprometidos con la equidad de género y la inclusión, por eso contamos con algunos programas para empoderar a las mujeres en el ámbito tecnológico.
Entre ellos está el Innovation Women’s Council, que identifican proyectos clave en la investigación y representan los intereses de nuestros colaboradores, especialmente las mujeres, ante las direcciones en cada uno de nuestros centros de investigación globales.
También nuestras líderes son reconocidas por su trabajo. The Channel Company incluyó en su ranking 100 Women of the Channel 2023 a ocho mujeres que colaboran en Xerox.
De forma cotidiana, el talento y el liderazgo de las mujeres en Xerox contribuyen, no solo al crecimiento de la empresa, sino al desarrollo de la tecnología. Así lo explica Ticiana Neves, Head of Xerox LATAM Field Marketing.
“El papel que desempeñan las mujeres en el desarrollo tecnológico y la industria gráfica ha cambiado considerablemente respecto a décadas anteriores, por eso en Xerox queremos seguir impulsando esa tendencia en los próximos años y contribuir a su liderazgo.”
Deena LaMarque Piquion, CMO de Xerox (Chief Marketing Officer), habló recientemente sobre las oportunidades que ofrece la Inteligencia Artificial para Xerox.
“Si utilizamos la IA de forma que nos ayude a segmentar y dirigirnos a los clientes adecuados en los sectores verticales adecuados en los que tenemos aplicaciones integradas o software con aplicaciones estándar del sector, ahí es donde queremos utilizar la IA. Nos va a ayudar mucho. Y, por supuesto, la creación y personalización de contenidos es otra gran área en la que podemos utilizar la IA.”
¿Qué debe hacer una empresa para empoderar a las mujeres en la tecnología?
Es fundamental seguir promoviendo la participación de las mujeres en STEM para lograr una mayor equidad e impulsar el crecimiento económica ya que, según la CEPAL, hacerlo podría incrementar el PIB regional hasta en 5%.
Estas son algunas acciones que las empresas pueden implementarse para lograrlo:
- Políticas de igualdad de género para asegurar la igualdad de oportunidades para las mujeres; desde la contratación hasta la promoción.
- Programas de apoyo a mujeres en STEM como tutorías o redes de apoyo.
- Cultura laboral inclusiva que garantice espacios donde se valore y respete el trabajo de las mujeres.
- Visibilizar a las mujeres en tecnología a través de campañas de comunicación interna y externa para impulsar a otras mujeres a seguir carreras STEM.
- Colaboración con organizaciones que fomenten el empoderamiento de mujeres y niñas en el ámbito de la tecnología.
Cerrar la brecha de género en la tecnología es un reto que requiere el esfuerzo unido de empresas y colaboradores. Aplicar acciones que fomenten el interés de las mujeres en la tecnología y les ofrezcan las herramientas adecuadas permitirá construir un futuro digital más equitativo e inclusivo.
