En la primera parte de este blog, exploramos la importancia de la participación femenina en STEM y los desafíos que aún persisten. Ahora, profundizaremos en las estrategias que pueden ayudar a cerrar la brecha de género en estas áreas.
Para lograr un cambio real, es fundamental implementar programas educativos y oportunidades laborales que fomenten la participación de mujeres desde edades tempranas.
Acciones para impulsar el cambio
- Mentorías y redes de apoyo para ofrecer acompañamiento a jóvenes interesadas en carreras científicas y tecnológicas. Claudia Rocha, de Xerox Cybersecurity, destaca que “la ciberseguridad está llena de oportunidades para mujeres que quieren desarrollarse y convertirse en expertas.”
- Políticas empresariales inclusivas como en Xerox, donde han destacado por su liderazgo casos emblemáticos como Ursula Burns, la primera mujer afroamericana en dirigir una compañía de Fortune 500. Cristiana Lannes, Chief of Staff del CEO & COO de Xerox, enfatiza que “las mujeres deben hacerse escuchar y demostrar que pueden aportar ideas que transformen el negocio.”
- Educación para incentivar el interés de niñas y jóvenes en el aprendizaje de disciplinas STEM.
Hacia un futuro más equitativo
Cerrar la brecha de género en STEM no solo es una cuestión de justicia social, sino una estrategia clave para el desarrollo global. Las mujeres tienen el talento y la capacidad para liderar la ciencia y la tecnología del futuro, y es responsabilidad de todos fomentar su participación en estas áreas. La clave está en el acceso a oportunidades, la visibilidad de modelos a seguir y el compromiso de instituciones y empresas en crear un entorno más equitativo y diverso.
Marcia Angelim Lima, CFO de Xerox Brasil, señala que “la resiliencia y el compromiso son clave, pero el mayor desafío es la búsqueda del equilibrio entre el lado personal y profesional.” Lograr este balance será esencial para impulsar a más mujeres a desarrollar su potencial sin limitaciones.
Como lo destaca Lorena Escandón, directora de Comunicación y Marketing de Xerox Mexicana: “Sigamos empoderando a las mujeres para un futuro más inclusivo y equitativo.”
