En Xerox, la diversidad, la inclusión y la pertenencia (DIB, por sus siglas en inglés) son valores fundamentales que impulsan todo lo que hacemos. Para nosotros, contar con un entorno laboral diverso e inclusivo es esencial para el crecimiento individual y empresarial.
Por eso nos sumamos a la conmemoración del Día del Orgullo LGBTQ+, reafirmando nuestro compromiso con la creación de espacios donde cualquier persona se sienta bienvenida, respetada y valorada.
Nuestra hoja de ruta.
Este año continuamos fortaleciendo nuestro compromiso con la DIB a través de una ruta de ruta que consta de 5 ejes:
- Cultura y liderazgo: Fomentar una cultura de inclusión y pertenencia en todos los niveles de Xerox.
- Talento: Atraer, desarrollar y retener a colaboradores diversos y talentosos.
- Lugar de trabajo: Crear entornos de trabajo seguros e inclusivos donde todos se sientan cómodos siendo ellos mismos.
- Comunidad: Apoyar a comunidades LGBTQ+ para promover la igualdad dentro y fuera de la empresa.
- Clientes: Ofrecer a nuestros clientes productos y soluciones innovadoras que reflejen la diversidad del mundo en que vivimos.
Los ERG, pilares de la cultura DIB en Xerox.
Para lograr mayores avances en nuestros compromisos DIB, Xerox cuenta con una red de 10 grupos de recursos para empleados (ERG, por sus siglas en inglés) que juegan un papel fundamental para lograr un lugar de trabajo más inclusivo.
En 1988 se creó GALAXe-Working with Pride, enfocado en apoyar y empoderar a los colaboradores de la comunidad LGBTQ+ y sus aliados, para garantizar un espacio seguro de convivencia y desarrollo profesional.
A través de este ERG, se han realizado programas de mentoría, talleres de capacitación y concientización relacionados con la diversidad y la inclusión, aboga por la igualdad y permite la integración de empleados LGBTQ+.
Reconocimiento por el compromiso con la diversidad y la inclusión
Durante más de 20 años, Xerox ha sido reconocida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+, según el Índice de Igualdad Corporativa (CEI, por sus siglas en inglés) que realiza la Campaña de Derechos Humanos (HRC) cada año.
Cifras del CEI indican que:
- 70% de las empresas participantes ofrecen beneficios inclusivos para cónyuges y parejas del mismo sexo.
- 98% cuentan con grupos de recursos para empleados o un consejo de diversidad.
- 62% tienen un conjunto de prácticas para apoyar la competencia de la diversidad LGBTQ+.
Esto nos ha permitido ser una de las 7 empresas con puntuación perfecta en el CEI.
Xerox Mexicana también fue reconocida como una de las empresas más incluyentes en México en 2024, según el ranking de Las Empresas Verdes. Esto es un reflejo de nuestro compromiso constante con la creación de un ambiente de trabajo diverso e inclusivo donde todos los colaboradores se sientan valorados, respetados y puedan alcanzar su máximo potencial.
Diversidad, semilla de un mundo más justo
En Xerox creemos que, al integrar a personas de diversos orígenes y perspectivas, fomentamos la innovación. Nuestro equipo de colaboradores se enrique gracias a nuestros valores DIB, gracias a ellos no solo hacemos que el trabajo funcione mejor, también contribuimos a un futuro más justo e inclusivo para todos.
